首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
激励机制在学校人力资源管理中的应用
作者姓名:
周龙存
作者单位:
山西省大同煤矿实验中学
摘 要:
激励机制是在学校人力资源管理中的一项人际交往方式,他可以通过了解人性的特点来达到目标,在讨论激励机制的时候,我们往往离不开精神追求和物质追求,而二者之间是以精神追求为主体。因此,如何使用激励机制来提高对学校人力资源的管理是我们值得讨论的问题。
关 键 词:
激励机制
人力资源
管理
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号