资源基础理论视角下的战略人力资源管理 |
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引用本文: | 杨玉梅.资源基础理论视角下的战略人力资源管理[J].中外企业家,2013(8Z):154-155. |
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作者姓名: | 杨玉梅 |
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作者单位: | 成都师范学院 |
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摘 要: | 随着企业对知识越来越重视,人力资源在企业战略目标中的地位也越来越重要。系统化的战略人力资源管理可以为企业提供有价值的、难以复制的人力资源。这是企业取得和持续竞争优势的关键,对提高企业核心竞争力具有重大意义。笔者介绍了资源基础理论与战略人力资源管理理论的概念,分析了资源基础理论下的战略人力资源管理的优势,探讨了基于资源基础理论的战略人力资源管理模式,并以此为基础制定了战略人力资源管理系统策略。
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关 键 词: | 资源 基础理论 战略 人力资源 管理 |
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