拒绝有形无神的管理

近年来我一直在想两个问题:管理到底是什么?管理是否能够学会?这两个问题其实是一个问题。如果还没有弄清楚管理是什么,能不能学会就无从谈起。我们不假思索地去学管理的时候,我们学来的很可能是跟管理无关的东西。管理的特性,或者说管理的精神决定了学管理的方法。如果对管理的精神不明所以,接受或从事管理教育就成了件很荒唐的事——借用明茨伯格的话来说,那是出于错误的理由,以错误的方法对错误的教育,其结果可想而知。管理的精神是什么?它首先应该是一种文化和价值观,是作为一个管理者必须具备的内在的精神。但在目前我所见的管理学教育,MBA、EMBA 教育当