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| 今日感慨:80后的新领导 | |
| 作者姓名： | 袁岳 |
| 摘 要： | 刚播放不久的头脑风暴节目讨论了80后创业者的管理风格,现场看下来的感觉是80后员工的做事为人风格在80后老板前未改,而80后老板的管理方略却与非80后管理者相异不远。不管我们认可与否,80后是迟早要走上领导岗位的,问题是80后领导是不是需要新的领导风格与策略。与60-70后领导相比,80后的资源优势是技术与知识背景比较新颖,沟通姿态相对低调,与职员间更具同侪文化的亲近感。但他们 |
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