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| 加拿大培训企业管理人才的措施 | |
| 引用本文： | 俞瑞.加拿大培训企业管理人才的措施[J].中国乡镇企业会计,1999(9). |
| 作者姓名： | 俞瑞 |
| 作者单位： | 厦门大学 |
| 摘 要： | 加拿大培训管理人才主要采取以下几个方面措施：第一，针对中、高级在职管理人员的特点，在大学举办多种专题训练项目，以提高他们的领导和决策能力；开设部分时间制研究生班，培训在职高级管理人员，利用周末或晚上上课，在４—５年内修完硕士研究生课程；举办各类专题讲习班，学制从两三天到几个月不等。此外，一些大学还实行“周末学习制”，接纳在职学员。第二，加拿大为适应国家生产技术的发展需要以及各地区、各行业的实际需要创办“社区学院”，入读学员有两部分：一是尚未就业的高中毕业生；二是在业人员。社区学院大都设有工商管理… |
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