完善激励制度加强企业人力资源管理 |
| |
引用本文: | 刘璇,刘永强.完善激励制度加强企业人力资源管理[J].现代经济信息,2001(3):24-24. |
| |
作者姓名: | 刘璇 刘永强 |
| |
作者单位: | [1]黑龙江省科技职工大学 [2]黑龙江省国际工程咨询公司 |
| |
摘 要: | “激励”是企业人力资源管理的一个重要组成部分,指的是企业加何调动员工的积极性,更好地为企业服务,随着我国经济与国际市场经济模式的接轨以及加入WTO步伐的加快,我们越来越越深刻地认识到,目前我国企业与国际现代化在管理水平上还存在着巨大的差距,美国管理学家德鲁克曾说:“发展中国家并不是发展上落后,而是在管理上落后”,究其原因,而许多企业忽视了对构成企业的重复要群体-员工的管理与激励。
|
关 键 词: | 企业 人力资源管理 激励机制 |
本文献已被 维普 等数据库收录! |
|