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GE舵主韦尔奇的企业文化理念
引用本文:
小闻.GE舵主韦尔奇的企业文化理念[J].中国工商,2005(5):96-97.
作者姓名:
小闻
摘 要:
为了使企业能更具竞争力,能更好地沟通,在“硬件”上,GE舵主韦尔奇通过他著名的“数一数二”论来裁减规模,进而构建扁平化结构,重组通用电气;在“软件”上,则尽力试图改变整个企业的文化与员工的思考模式。
关 键 词:
企业文化理念
韦尔奇
GE
扁平化结构
通用电气
“软件”
竞争力
规模
重组
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