优化知识型员工成长环境

员工成长是企业未采发展的基础。作为我国典型的知识型企业，电信企业应不断优化员工成长环境，合理利用知识型员工的个性特点，制定更适合知识型员工的管理策略，为企业在日益激烈的市场竞争环境中“灵活智慧地跳舞”打下良好的基础。