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| 构建全新的企业组织形式 | |
| 引用本文： | 吕有晨,刘国柱.构建全新的企业组织形式[J].企业研究,2000(3):39-40. |
| 作者姓名： | 吕有晨 刘国柱 |
| 摘 要： | 即将到来的知识经济时代，必将给企业带来种种挑战，为了赢得这场挑战，企业首先要进行组织结构再造。 在知识经济时代，我们认为企业组织结构再造是一种根本性的、本质的、剧烈的变革，是一种范式转换，是一种对自我认知方式的彻底转变，包括在经营理念、思维方式和价值观等方面的全方位变革，是组织的一次再生，使组织更具人性化，更重视员工的权利，将尊重员工人格看作是管理的目的，从而将等级制管理方式转变为参与式管理方式。其中所谓范式转换是指在组织发展过程上，组织成员所共有的关于组织自身、组织环境和组织中工作着的人们的观… |
| 关 键 词： | 企业组织形式 组织结构 知识经济时代 |
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