建立职工择优录用能进能出的用工制度

保障企业用工自主权。企业根据生产经营需要，按照面向社会、条件公平、平等竞争、择优录用的原则，依法自主决定用工数量和招工的时间、条件、方式。除国家另有规定外，任何部门、单位或个人不得强制企业接受人员。