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| 试论传统“家文化”对小微企业管理制度的影响 | |
| 引用本文： | 朱莉.试论传统“家文化”对小微企业管理制度的影响[J].河南商业高等专科学校学报,2012(4):58-61. |
| 作者姓名： | 朱莉 |
| 作者单位： | 连云港广播电视大学人文经贸系 |
| 摘 要： | "家文化"是小微企业中占主导地位的企业文化,始终影响着小微企业的各种行为。在浓厚的"家文化"影响下,我国小微企业在人力资源管理、财务管理及授权管理方面表现出"关系治理"、"信任治理"等特征,这些特征已显现小微企业管理困境。传统"家文化"对小微企业管理制度既有积极作用,又有消极影响,必须有针对性地分析、解读,扬长避短,以切实有效地解决小微企业管理的困难。 |
| 关 键 词： | 家文化 小微企业 管理 制度 |
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