| 董事会断裂带对创业导向的影响——行为整合机制的调节效应 |
| |
| 引用本文： | 戴维奇,刘赫,林巧.董事会断裂带对创业导向的影响——行为整合机制的调节效应[J].财经论丛,2018(4):83-93. |
| |
| 作者姓名： | 戴维奇 刘赫 林巧 |
| |
| 作者单位： | 浙江财经大学工商管理学院,浙江 杭州,310018
浙江大学宁波理工学院,浙江 宁波,315100 |
| |
| 基金项目： | 国家自然科学基金资助项目，浙江省哲学社会科学重点研究基地课题，浙江省自然科学基金资助项目 |
| |
| 摘 要： | 以高阶梯队理论和群体断裂带理论为基础,探索董事会断裂带与创业导向之间的关系,以及影响二者关系的两种重要行为整合机制——董事会成员交叉任期和董事长职能背景广泛性.基于信息传输、软件和信息技术服务业A股上市公司2012~2016年面板数据的实证研究表明:董事会断裂带对创业导向具有负向影响;董事会成员交叉任期和董事长职能背景广泛性对上述关系具有正向调节作用.文章探讨特定行为整合机制下董事会断裂带与创业导向的关系丰富了有关创业导向前因的研究,通过提出并验证交叉任期和董事长职能背景广泛性这两个具体的行为整合机制而丰富了高阶梯队理论,对企业的创业管理实践亦具有重要启示.
|
| 关 键 词： | 创业导向 断裂带 交叉任期 职能背景 Entrepreneurial Orientation Faultline Overlapping Tenure Chairman Functional Diversity |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
