| 金融机构高管薪酬存在风险敏感性吗？——基于中国上市金融机构的经验证据 |
| |
| 引用本文： | 宋清华,胡世超,毛 庆.金融机构高管薪酬存在风险敏感性吗？——基于中国上市金融机构的经验证据[J].财经理论与实践,2018(4):8-17. |
| |
| 作者姓名： | 宋清华 胡世超 毛 庆 |
| |
| 作者单位： | 中南财经政法大学 金融学院,湖北 武汉,430073
武汉大学 经济与管理学院,湖北 武汉,430072 |
| |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目(13AJY017) |
| |
| 摘 要： | 基于中国上市金融机构2008-2016年的非平衡面板数据,研究金融机构高管薪酬风险敏感性问题.结果表明:金融机构的风险承担与高管薪酬呈显著的正相关关系,意味着金融机构高管薪酬契约存在风险敏感性;相较于非国有金融机构,国有金融机构高管薪酬风险敏感性较低;以监事会人数、监事会会议次数、独立董事占比与第一大股东持股比例作为代理变量,管理层权力在一定程度上影响风险承担与高管薪酬之间的关系.
|
| 关 键 词： | 金融机构 高管薪酬 风险承担 管理层权力 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《财经理论与实践》浏览原始摘要信息 |
| 点击此处可从《财经理论与实践》下载免费的PDF全文 |
|
