|
|||||
|
|
| 人力资源市场立法应对竞业避止作出规定 | |
| 引用本文： | 陈力.人力资源市场立法应对竞业避止作出规定[J].中国劳动保障,2013(7):44-45. |
| 作者姓名： | 陈力 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院 |
| 摘 要： | 以调整劳动关系为主要内容的竞业避止制度也称为"劳动竞业禁止",是指依据法律直接规定或双方协议约定,劳动者在职或离职后特定期间内不得从事与雇主或原雇主有竞争利益冲突的商业活动。 |
| 关 键 词： | 竞业避止 用人单位 人力资源市场 劳动者权益 人才市场 人才流动 单位商业秘密 竞业限制 劳动合同法 竞业禁止 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |