|
|||||
|
|
| 提升企业文化竞争力的对策 | |
| 作者姓名： | 黄素芳 |
| 作者单位： | 江苏联合职业技术学院 |
| 摘 要： | 企业文化竞争力是各种文化因素在推进企业发展中所产生的凝聚力、导向力、鼓舞力和推动力,她同企业关键技术和核心资源一样也是企业的核心竞争力。管理学大师彼得·德鲁克曾经指出,管理是以文化为基础的。自1769年世界上第一家现代企业诞生以来,企业经历了200多年的发展,企业管理在不断发展和创新过程中经历了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段。我国企业从20世纪90年代初开始注重企业文化的建设。总体来讲,我国企业仍介于经验管理与科学管理之间,处于向文化管理过渡的混和状态,但总体上文化竞争力还比较低下。随着新经济时代的到来和全… |
| 关 键 词： | 企业文化竞争力 企业发展 经验管理 科学管理 文化管理 核心竞争力 文化因素 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |