浅析烟草行业人力资源管理现状及创新策略 |
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引用本文: | 邵健.浅析烟草行业人力资源管理现状及创新策略[J].现代商业,2012(21):67-69. |
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作者姓名: | 邵健 |
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作者单位: | 牡丹区烟草专卖局营销部,274000 |
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摘 要: | 二十一世纪,资源管理领域发生着巨大的变革。从战略的角度考虑人力资源管理问题,把它和企业的总体经营战略联系在一起是近年来发展的主要趋势,人力资源管理进入了战略人力资源时代,对人力资源的开发利用、对人力资本的重视,是保证新世纪尤其是“十二五”期间烟草经济的持续增长,促进和推动中国烟草产业由“烟草大国”向“烟草强国”转变的关键。本文首先阐述了人力资源管理的概念,论述了我市烟草公司人力资源管理现状及存在问题,最后创新的提出了有利于我市烟草公司人力资源管理的发展对策,使引进的人力资源进行有效的优化、整合,充分发挥企业员工的潜能,提高公司组织效率,增强公司的核心竞争力。
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关 键 词: | 人力资源管理 现状 创新策略 |
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