组织员工观念冲突和团队合作机制探究 |
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引用本文: | 彭新宏.组织员工观念冲突和团队合作机制探究[J].当代经济,2012(24). |
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作者姓名: | 彭新宏 |
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作者单位: | 中国农业银行湖北省分行,湖北武汉,430079 |
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摘 要: | 随着科技革命的加速发展,正在从根本上改变当前的组织形式和组织结构,不仅加快了组织变革的素质,增加了组织的多样性,加强了组织之间以及组织与外部的互联性,而且使得组织变得更为复杂化和脆弱化,尤其是组织成员的观念冲突问题越来越严重,并给组织的团队合作机制带来极大的挑战。本文从当今组织变革与发展中不断表现出来的新特征入手,深入研究组织员工观念冲突的来源,期望在当今组织复杂化的情况下,解决组织员工观念冲突的问题,找到构建和谐的组织团队合作机制,为组织发展注入新的活力。
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关 键 词: | 组织 观念冲突 团队合作 机制 |
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