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分类号
杂志ISSN号
质量管理与组织创新、组织绩效的关系——以我国制造类企业为例的实证研究
作者姓名:
李全喜
孙磐石
金凤花
作者单位:
吉林大学管理学院;
基金项目:
吉林省科技厅软科学项目
摘 要:
构建了质量管理、组织创新和组织绩效的分析框架,以研究三者之间的关系及相互影响机制;选取了我国制造业较发达地区的137家制造类企业为样本进行实证研究。研究结果表明,质量管理可以直接影响到组织创新中的技术创新,并通过技术创新间接影响管理创新。组织创新是质量管理作用于组织绩效的中间变量。在制造类企业中,技术创新对组织绩效的影响比管理创新对组织绩效的影响要大。
关 键 词:
质量管理
组织创新
技术创新
管理创新
组织绩效
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