| 大数据时代下BOSS直聘发展现状及优化研究——以信息安全为例 |
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| 引用本文： | 李海坤,黄文卓,汪洁琳. 大数据时代下BOSS直聘发展现状及优化研究——以信息安全为例[J]. 中国商论, 2022, 0(2): 129-131 |
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| 作者姓名： | 李海坤 黄文卓 汪洁琳 |
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| 作者单位： | 电子科技大学成都学院 |
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| 摘 要： | 随着5G通信网络技术、AI人工智能等的发展,全球迈入大数据时代。企业发展的各方面都在顺应时代变化,如招聘层面众多企业纷纷从传统招聘向网络招聘转变,采用网络招聘来有效节约人力成本。本文基于网络招聘信息安全探寻BOSS直聘发展运营模式,针对公司平台信息安全、求职者信息泄露、企业招聘真实性、会员权益不明显等问题提出优化策略,旨在从技术、服务和管理层面完善BOSS直聘发展运营新模式。
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| 关 键 词： | 大数据时代 网络招聘 信息安全 BOSS直聘 |
Research on the Development Status and Optimization of BOSS Direct Employment in the Era of Big Data--Taking Information Security as an Example |
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| LI Haikun,HUANG Wenzhuo,WANG Jielin. Research on the Development Status and Optimization of BOSS Direct Employment in the Era of Big Data--Taking Information Security as an Example[J]. China Journal of Commerce, 2022, 0(2): 129-131 |
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| Authors: | LI Haikun HUANG Wenzhuo WANG Jielin |
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| Affiliation: | (Chengdu College of University of Electronic Science and Technology of China Chengdu,Sichuan 611731) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | the era of big data online recruitment information security BOSS Direct Employment |
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