首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
新经济视域下企业人力资源管理探究
作者姓名:
钟静
作者单位:
长江大学经济与管理学院
摘 要:
现代市场经济的不断发展给公司管理带来了更多机会,但同时也提出了更为巨大的挑战。传统的人力资源管理方法已经无法满足新时期的需要,因此公司管理需打破传统模式,以谋求创新突破。人力资源管理一直是公司发展壮大的关键部分,而人才更是保障企业长久生命力的关键因素。文章以新经济时代的人才特点为依据,分析公司人力资源管理的创新方法。
关 键 词:
新经济
企业
人力资源管理
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号