企业并购中文化整合问题的成因研究

企业并购的文化整合过程中会遇到来自各方面的障碍,只有充分分析其成因并有效地排除存在的问题,才能促进文化整合的顺利进行,达到预期的整合目标。本文重点对企业并购中文化整合存在问题的成因进行分析,主要是从企业内外部和影响问题出现的潜在和现实成因角度来分析,一方面是企业文化内部间的冲突,另一方面方面是外部环境体制性改革。