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| 辽轮实行“定额淘汰制” | |
| 引用本文： | 秦首先.辽轮实行“定额淘汰制”[J].化工管理,1999(10). |
| 作者姓名： | 秦首先 |
| 作者单位： | 朝阳市辽轮集团公司宣传部 |
| 摘 要： | 在其位不谋其事，无领导能力，群众基础较差，负不起责任的干部坐不住了“承担指标，全权负责，失误辞职，能上能下”这是辽轮集团公司对中层领导干部管理的“十六字方针”。从今年初开始，辽轮集团公司对中层领导干部实行了“定额淘汰制”，每年都要沟汰一定比例的中干，从年初至７月底，已有８名被免职，其中有５名是中层正职。１９９８年１２月３０日，辽轮集团公司董事长、总经理李建华在中层干部大会上提出了考核中干的十条标准。一是要有上进心，有责任感，愿意承担职务责任；二是有一定的政治修养；三是要有一定的分析问题和解决问题… |
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