学习型组织开始“泛虚”？

学习型组织的魅力在于，核心宗旨是如何让组织中的成员活出生命的意义，让整个组织不断适应环境的变化而永葆青春。这是令人神往的一件事，也是企业管理者不断追求的理想境界。但在现实生活中，企业“短寿”的现象比比皆是。这也是“学习型组织”理论一经出现就受到了理论界和企业界推崇的原因。