人力资本理论视角下的研究生就业问题分析 |
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作者姓名: | 仲雯雯 |
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作者单位: | 青岛大学,国际商学院,山东,青岛,266071 |
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摘 要: | 研究生数量的持续增加使其就业问题逐渐被提上了议事日程,根据人力资本理论中的劳动力市场分割理论、工作竞争模型和工作匹配模型分析研究生就业的流向失衡、“人才高消费”、学科专业结构性失衡等特点出现的原因,应打破两大劳动力市场之间的分割,优化研究生的人才配置等来推动研究生就业问题的解决。
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关 键 词: | 人力资本理论 研究生 就业 |
文章编号: | 1673-291X(2008)03-0103-02 |
修稿时间: | 2008-01-07 |
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