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| 薪酬管理对企业员工工作绩效的影响研究 | |
| 引用本文： | 司晶晶.薪酬管理对企业员工工作绩效的影响研究[J].中外企业家,2015(5):146. |
| 作者姓名： | 司晶晶 |
| 作者单位： | 中国运载火箭技术研究院 |
| 摘 要： | 探讨员工感知的企业薪酬管理公平性对员工的薪酬满意感、情感性归属感、工作积极性和工作绩效的影响。结果表明,企业薪酬管理公平性与企业守法程度是影响员工薪酬满意感的重要因素;企业薪酬管理公平性通过员工的薪酬满意感和归属感,间接影响他们的工作积极性和工作绩效。 |
| 关 键 词： | 薪酬管理 组织公平感 工作绩效 |
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