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分类号
杂志ISSN号
传统贸易型企业人力资源诊断与人力资源战略规划制定
作者姓名:
冯学哲
程雨菲
作者单位:
山西省朔州市王平煤电公司
摘 要:
目前,中国经济增长趋缓,进出口水平逐步降低;互联网的飞速发展对传统贸易型企业的经营发展带来了极大的冲击。传统贸易型企业普遍面临着市场反应速度慢,灵活性差;由于经营周期的存在导致的人力资源的浪费;缺乏有效管理控制体系和措施。在这种情况下,传统贸易型企业需要正确分析当前行业形势,制定科学合理的人力资源政策;针对现有人员情况进行诊断,明确人力资源需求;维持人力资源的稳定性,做好人力资源储备;另外,促进人力资源制度的透明化、规范化,建立公平内部管理制度和健康向上的企业文化。
关 键 词:
人力资源诊断
人力储备
流程建设
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