一次成功的组织蜕变 |
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作者姓名: | 赵春明 |
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作者单位: | 上海复斯管理咨询公司 |
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摘 要: | 组织设计为企业发展所需的企业改革提供方案,科学且务实的组织设计对企业发展影响重大。上世纪30年代,斯隆在通用公司采用事业部制的组织模式变革企业,是组织设计成功促进企业发展的典范;同样,不佳的组织设计也为企业带来灾难性的损失,较近例子中如实达和康佳两公司,2000年前后,因为采用了不正确的组织设计方案,导致了巨额的损失。
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关 键 词: | 组织 蜕变 企业改革 企业发展 通用公司 30年代 模式变革 事业部制 |
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