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| 问对问题选对人——校园招聘面试题目结构探索 | |
| 引用本文： | 彭小明.问对问题选对人——校园招聘面试题目结构探索[J].人力资源,2009(18):30-33. |
| 作者姓名： | 彭小明 |
| 作者单位： | 北京智鼎管理咨询有限公司 |
| 摘 要： | 最近几年来,校园招聘越来越成为各家企业网罗人才的一个重要渠道,很多企业加大了对校园招聘工作的投入.但是,面对众多的应届毕业生,一些企业的招聘经理、主管们却有着重重困惑:现在的"80后"学生,聪明是聪明,但多数还是浮躁了些,在众多的求职者当中怎样才能辨别出那些真正实在、符合我们组织要求的、有潜力的可造之才呢?对企业来说,招聘大学生人才就是储备具有培养价值的、可塑性强的人才,这么多看似差不多的"白纸",究竟如何才能保证我们拿到的都品质优良呢? |
| 关 键 词： | 招聘面试 题目结构 校园 大学生 |
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