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| 意大利企业工资分配现状及对我国的启示 | |
| 引用本文： | 麻健.意大利企业工资分配现状及对我国的启示[J].国有资产管理,2005(9). |
| 作者姓名： | 麻健 |
| 作者单位： | 南开大学周恩来政府管理学院 |
| 摘 要： | 一、意大利企业工资分配的主要特点 (一)集体协商是企业雇员工资决定的主要机制。意大利企业工资管理体制的核心是由集体协商决定的,集体协商机制实际上是政府、工会和资方 (即雇主)三方就自身的权利、义务进行充分协商, 就雇员工资、保险福利、劳动时间和劳动条件等达成协议的过程。 |
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