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| 跨国银行人力资源管理之我见 | |
| 作者姓名： | 张婷 |
| 作者单位： | 中国人民银行郑州培训学院,河南,郑州,450002 |
| 摘 要： | 跨国银行的生存与发展受众多因素影响和制约，人力资源是其中最重要也是最根本的因素。为有效开发人力资源，应积极采取创造跨国银行的劳动力市场“形象”、实行全球化的人力资源管理、建立良好的培训机制、培育优秀的企业化等措施。 |
| 关 键 词： | 跨国银行 人力资源管理 企业文化 培训机制 劳动力市场 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-7796(2003)04-0049-02 |
| 修稿时间： | 2003-05-10 |
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