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| 探索事业单位岗位设置的几个问题 | |
| 引用本文： | 蔡若莙.探索事业单位岗位设置的几个问题[J].环渤海经济瞭望,2006(9):38-39. |
| 作者姓名： | 蔡若莙 |
| 作者单位： | 天津市社会保险基金管理中心 |
| 摘 要： | 岗位管理是人事制度改革的主要内容之一,而岗位设置又是岗位管理的基础工作,它具有很强的科学性和专业性.往往一些机构职能交叉、人员配置不合理、工作效率不高的原因,是没有科学地设置岗位,人员安排和使用没有统一严格、详细具体的岗位要求.因此,科学、合理地设置岗位,明确岗位职责、要求和标准,保证人岗相宜和精简高效,才能避免岗位管理的盲目性,从而为有效实施人员聘用制度改革奠定基础. |
| 关 键 词： | 岗位设置 事业单位 人事制度改革 岗位管理 科学性 机构职能 人员配置 工作效率 |
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