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| 从人力资源危机看人才管理 ——论国有施工企业如何改进人力资源管理 | |
| 引用本文： | 罗代琼.从人力资源危机看人才管理 ——论国有施工企业如何改进人力资源管理[J].施工企业管理,2006(5):70-71. |
| 作者姓名： | 罗代琼 |
| 摘 要： | 随着社会和经济的发展,人力资源作为最宝贵的资源,在企业经营管理中的作用越来越重要。作为我国国民经济支柱的国有企业,要在市场竞争中生存与发展,就必须重视人力资源管理。然而,国有施工企业现在普遍存在着人力资源结构不合理、总体素质偏低以及人才流失严重等现象。如何科学 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 国有施工企业 人才管理 资源危机 企业经营管理 国民经济 国有企业 市场竞争 资源结构 人才流失 |
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