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| 减员了咋不见增效？ | |
| 作者姓名： | 程建平 |
| 摘 要： | “减员增效”是搞活企业的措施之一,但有的企业减了员却不见增效,其原因在于一只做“减法”不做“加法”减人的目的之一是改变“五个人的活三个人干”的状况,提高劳动生产率。一些企业注重这一目的,却忽视了另一个重要目的,即：提高企业科技水平、产品技术含量、职工技术素质。实现后一目的,仅靠减员不行,还须在减少低技能、低素养员工的同时,补充后备经理人才、技术开发人员、现代管理人才、高层次技术熟练工人,以提高企业科学管理、技术开发水平。有的企业忽略减人与增人的辩证关系,机械地关闭进人之门,连找上门来的大学生、专… |
| 关 键 词： | 企业 减员增效 职工素质 技术水平 产品质量 |
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