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| 提升员工敬业度，共同推动全球业务取得成功 | |
| 作者单位： | 美世咨询; |
| 摘 要： | 从表面上看，对企业而言，由满足本职工作的员工组成的团队看似是理想的状态．甚至是最佳的状态。但显而易见，在当前的全球商业环境中，工作满意度已不足以将员工绩效与出色业绩联系在一起。 |
| 关 键 词： | 员工绩效 全球业务 敬业度 工作满意度 本职工作 商业环境 状态 企业 |
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