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| 员工福利规划的创新 | |
| 引用本文： | 张伟国.员工福利规划的创新[J].人力资源,2002(6):46-47. |
| 作者姓名： | 张伟国 |
| 作者单位： | 沈阳工业学院 |
| 摘 要： | 在人才的重要性日益凸显、企业的竞聘被归结为人才的竞争的今天,很多企业把福利作为人才争夺战中的一个重要筹码.企业为员工所做的福利规划已从过去家长式给予的角色(被动)转化为激励(主动)的角色,在此我们可以来探讨企业实行员工福利规划的主要因素: |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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