董事会过度自信与企业创新

本文选取沪深两市A股上市公司2010-2017年的数据作为样本,选择董事会成员的年龄、学历、职业背景、海外背景和学术背景五个特征构建过度自信的衡量指标,实证检验董事会过度自信对企业创新的影响。研究结果发现,董事会成员过度自信对企业创新存在显著的正向的影响。