个体差异对员工工作价值观的影响 ——基于建筑业的实证研究

员工的工作价值观是影响工作满意度、工作投入的重要因素。不同的人具有不同的工作价值观,然而对于关于建筑业从业人员工作价值观差异的影响因素目前仍缺乏系统的研究。文章采用问卷调查与统计分析的方法对建筑业从业人员工作价值观差异及其影响因素进行研究,研究结果表明,年龄、受教育程度都会对建筑业从业人员的工作价值观产生显著影响。