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| 美、日人力资源管理模式对我国的启示 | |
| 引用本文： | 骆建艳.美、日人力资源管理模式对我国的启示[J].经济师,2003(9):83-83,85. |
| 作者姓名： | 骆建艳 |
| 作者单位： | 浙江工业大学之江校区,浙江杭州,310012 |
| 摘 要： | 2 1世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理 ,知识将成为企业的关键性资源 ,人才将成为企业竞争的基础。人力资源管理在不同国家、不同行业、不同企业表现出不同的特征。文章通过对美、日两国人力资源管理模式的比较 ,对我国企业建立有自己特色的人力资源管理模式提出了启示 |
| 关 键 词： | 人力资源管理模式 差异 融合 |
| 文章编号： | 1004-4914(2003)09-083-02 |
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