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民营企业薪酬驱动机制的缺陷及战略选择
作者姓名:袁明皓
作者单位: 
摘    要:薪酬问题是所有企业都非常关注而叉费神的一个问题,长期以来,受各种因素的影响,我国民营企业的薪酬设计已成为企业发展过程中的一个“雷区”,制定合理的民企薪酬管理制度对转变民营企业经营理念和行为,适应市场竞争,实现企业永续经营有着重要意义。本揭示了当前我国民营企业在薪酬管理方面存在的一些普遍性问题,并对民营企业未来薪酬策略提出了一些指导性意见,相信对民营企业的改革和发展具有一定的借鉴意义。

关 键 词:民营企业 薪酬管理 激励机制 中国
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