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战略性人力资源管理研究
引用本文:
游传新.战略性人力资源管理研究[J].当代经理人(中旬刊),2006(5).
作者姓名:
游传新
作者单位:
长江大学管理学院 湖北·荆州434023
摘 要:
战略性人力资源管理是传统的人事管理、人力资源管理发展的更高阶段,其显著特点是其与企业战略的有机匹配与整合。战略性人力资源管理结构包括战略、管理、运作三个层次。企业实施战略性人力资源管理要从思想观念、战略定位、人力资源的规划、配置与持续开发以及人力资源管理者素质等六个方面着手。
关 键 词:
战略
人力资源管理
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