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| 企业的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 辛志阳 李志辉 |
| 作者单位： | 1. 铁煤集团多种经营总公司 2. 铁煤集团建设有限责任公司 |
| 摘 要： | 传统的人事管理与现代人力资源管理存在着根本的差异。在管理观念方面，传统的人事管理视人力为成本，而现代人力资源管理视人力为资源；在管理模式方面，传统的人事管理多为“被动反应型”的操作管理，现代人力资源管理多为“主动开发型”的策略管理；在管理的重心方面，传统的人事管理以事为中心，现代人力资源管理以人为中心；在管理方 |
| 关 键 词： | 企业 人力资源管理 人事管理 分配制度 激励机制 考核机制 |
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