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| 组织的职业生涯管理(上) | |
| 作者姓名： | 马晓明 |
| 作者单位： | 上海邦尔德企业管理咨询有限公司 |
| 摘 要： | 职业生涯管理是指通过分析、评价员工的能力、兴趣、价值观等．确定双方都能够接受的职业生涯目标，并通过培训、工作轮换、丰富工作经验等一系列措施，逐步实现员工职业生涯目标的过程。近年来．在企业管理咨询中．作为人力资源管理的一个重要组成部分，企业对职业生涯管理的重视程度日趋提高，职业生涯管理包括两个方面：一方面是员工的职业发展自我管理；另一方面是组织协助员工规划其生涯发展． |
| 关 键 词： | 职业生涯管理 企业管理 人力资源管理 经营管理 企业文化 |
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