目视管理的现场运作

信息的摄入主要靠眼睛。跟耳朵相比，眼睛以立体的方式摄取信息，而耳朵仅能以线性的方式摄取信息。因此，用眼睛获取的信息量远多于任何其他方式所获得的信息量。并且长期以来我们习惯于边看边走，边看边说，边看边想……因而大多数人都喜欢形象化思维、判断决策，人们也很自然地就把“看”融于管理之中。例如，在我们汉语里很早就有“看守”、“看管”的说法；而在日本，丰田公司以“看板管理”著称于世。