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| 浅谈公共组织虚拟性人力资源开发与管理 | |
| 作者姓名： | 吴亚东 王璐阔 |
| 作者单位： | 中国地质大学(武汉)政法学院,湖北武汉,430074 |
| 摘 要： | 知识经济和新公共管理的双重背景下,导致了公私部门组织间的重新定义和相互转变,为了满足组织对人力资源功能的战略性、柔性、效益和顾客导向性等要求,派生出的虚拟人力资源功能的细化与整合,超越了组织限界,为公共部门带来了一系列的变革. |
| 关 键 词： | 知识经济 人力资源 开发与管理 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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