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杂志ISSN号
“互联网+”时代下人力资源管理变革策略研究
作者单位:
;1.大连科技学院管理工程系
摘 要:
互联网经济正以一种不可思议的速度影响着人们的工作和生活。随着互联网+国家战略的提出,互联网逐渐对经济社会的发展产生了巨大的推动作用。在当前这个特殊的时代背景下,企业人力资源管理工作的变革,也在悄然展开。传统的人力资源管理模式正在向崭新的管理模式转变,人力资源管理工作将会变得更加灵活、便捷、有效,从而节省企业的经营管理成本。
关 键 词:
“互联网+”
人力资源管理
变革
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