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| AHP在中小企业人员培训效果评估中的应用研究 | |
| 作者姓名： | 李敏 |
| 作者单位： | 安徽滁州学院经济管理系; |
| 基金项目： | 安徽省教育厅人文社会科学研究一般项目“中小企业人员培训综合评价体系研究”(批准号:2009sk340) |
| 摘 要： | 随着社会经济发展趋势的要求,中小企业对于员工培训日益重视,但对培训效果的评估往往重视程度不够,有效的效果评价体系可以检查培训的效果,总结经验与教训,发现新的培训要求。本文通过层次分析法的运用,对中小企业员工培训效果评价的应用进行了分析,以期为评价中小企业员工培训效果提供定量分析思路,从而达到提升中小企业培训管理水平的目的。 |
| 关 键 词： | 层次分析法 中小企业 培训效果 |
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