考察干部的“八看、八注重”

一、看外部现象，注重内在本质。二、看平时作风，注重关键时刻。三、看顺境情形，注重逆境状态。四、看历史表现，注重现实与发展。五、看近期阶段，注重长期考验。六、看处事能力，注重客观全面。七、看主观反映，注重实践检验。八、看基本素质，注重层次要求。考察干部的“八看、八注重”