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| 团队激励机制与激励模式研究 | |
| 作者姓名： | 徐婷 李大港 |
| 作者单位： | 重庆大学 |
| 摘 要： | 一、团队激励机制研究激励理论认为,组织成员间的合作经常被部分成员的机会主义行为所破坏,而建立适当的激励机制能减轻这种不良行为。激励理论把组织看成联系不同个体的节点,认为有限理性的组织成员是风险规避、自私自利的,组织经常处 |
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