经营者应学会“巴结”员工 |
| |
作者姓名: | 高鸣 |
| |
作者单位: | 陕西汽车集团公司宣传部 |
| |
摘 要: | 最近《财富》杂志公布了 2 0 0 1年度全美最值得为之工作的 1 0 0家公司。这次排序不是根据企业销售额或盈利水平 ,而是根据样本企业员工自己的“感受”。从入选的情况看 ,很多国际知名公司榜上有名。如微软、安捷伦、英特尔、宝洁等。这些公司的共同特征就是老板采取各种办法使员工认同公司目标 ,使得老板与员工能同舟共济 ,从而比同行业的企业有更高的效率和更强的竞争力 ,具体分析这些公司巴结员工的做法很是发人深省。入选的安捷伦公司因为在平时尊重、关心员工 ,在公司面临困境裁员 80 0 0名时 ,竟然得到了员工的充分理解。一个叫契丽…
|
关 键 词: | 企业 员工管理 激励机制 非精神因素 员工权益 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|