采油高技术人员的培训问题及对策

自进入21世纪以来,随着社会经济的不断发展,人们对石油能源的需求量不断上升,我国石油行业得到了不断的发展。但是,在目前的采油企业中,员工素质落后、技能水平较低以及操作水平较差的问题普遍存在着,因此,采油企业对员工的实际操作水平、技能水平提出了更高的要求,并加强了对采油高技术人员的培训力度。本篇论文浅要分析了采油高技术人员的培训工作中存在的问题,并给出了相应的对策,望对相关研究及实践有所帮助。